Q&A | Guida all’ Imposta sul reddito delle persone fisiche in Cina per chi lavora e vive a Shanghai

Se lavori o risiedi a Shanghai, conoscere i propri obblighi fiscali è il primo passo per essere in regola e pianificare al meglio la propria situazione tributaria.

Calendario 2026 delle maggiorazioni per il lavoro straordinario nei giorni festivi statutari

La Cina ha annunciato il calendario delle festività statutarie per il 2026. Con le nuove disposizioni, la vigilia del Capodanno cinese e il 2 maggio sono stati aggiunti tra le festività statutarie. Se devi lavorare durante queste festività, ecco una guida ai tuoi diritti in materia di retribuzione dello straordinario.

Shanghai rivede la politica sul permesso di soggiorno per i talenti stranieri

Per attrarre e supportare meglio i professionisti internazionali, Shanghai ha aggiornato la propria politica relativa al Permesso di Soggiorno per Talenti Stranieri, introducendo procedure di approvazione più rapide e maggiori benefici.

I fine settimana rientrano nel periodo annuale di ferie?

In base al Regolamento sul congedo annuale retribuito per i dipendenti, i lavoratori con almeno un anno di servizio ma meno di dieci anni hanno diritto a 5 giorni di ferie annuali retribuite.

I datori di lavoro devono versare un’indennità in caso di mancato rinnovo del contratto?

In base all'articolo 46 della Legge sul contratto di lavoro, se un contratto a tempo determinato giunge a scadenza e non viene rinnovato per decisione del datore di lavoro, il lavoratore ha diritto a un’indennità economica.

FAQ sui diritti del lavoro in Cina

La Legge sul lavoro della Repubblica Popolare Cinese vieta ogni forma di discriminazione lavorativa basata su etnia, razza, sesso o credo religioso.

È legale ritardare il pagamento dell’assicurazione sociale fino al termine del periodo di prova?

L’assicurazione sociale è una politica obbligatoria prevista dallo Stato per garantire sicurezza sanitaria e previdenziale ai lavoratori.

È legale un periodo di prova di tre mesi su un contratto di lavoro di due anni?

La durata del periodo di prova deve essere stabilita in base alla durata del contratto di lavoro.

Un dipendente al primo anno ha diritto al congedo annuale?

Per avere diritto al congedo annuale retribuito, un dipendente deve aver lavorato ininterrottamente per l'azienda per più di un anno.