In base al Regolamento sul congedo annuale retribuito per i dipendenti, i lavoratori con almeno un anno di servizio ma meno di dieci anni hanno diritto a 5 giorni di ferie annuali retribuite.

Chi ha maturato un’anzianità superiore a 10 anni ma inferiore a 20 anni ha diritto a 10 giorni, mentre chi ha oltre 20 anni di servizio può beneficiare di 15 giorni.

Le festività ufficiali e i giorni di riposo regolari non sono inclusi nel calcolo del congedo annuale.

👉 Ciò significa che i normali fine settimana non vengono conteggiati nei giorni di ferie retribuiti.

Quali altri permessi non incidono sulle ferie annuali?

Sempre secondo quanto stabilito dal Regolamento, i seguenti permessi previsti dalla normativa nazionale non riducono i giorni di congedo annuale:

• permessi per visite a familiari,
• congedo matrimoniale,
• congedo per lutto,
• congedo di maternità,
• congedo retribuito per infortunio sul lavoro.

Fonte: account ufficiale WeChat del Shanghai Municipal Bureau of Human Resources and Social Security