Con l’obbiettivo di sostenere gli anziani e potenziare il loro contributo alla società, Shanghai ha lanciato delle iniziative per rafforzare il sostegno all’occupazione per gli anziani, valorizzando il contributo del “potere dei capelli d’argento” all’alto sviluppo qualitativo della città.

L’amministrazione comunale mira a creare opportunità di lavoro adatte agli anziani, soprattutto a quelli in buona salute e relativamente giovani, migliorando innanzitutto i servizi delle risorse umane per facilitare l’assunzione di coloro che hanno intenzione di lavorare.

• Le autorità incoraggeranno le imprese e le organizzazioni sociali a creare ruoli lavorativi diversificati e personalizzati, adeguati alle condizioni di salute e alle competenze degli anziani.
• Le aziende impegnate nello sviluppo di prodotti e servizi per gli anziani sono incoraggiate ad assumere anziani come valutatori di progetti, valorizzando il loro punto di vista per guidare la crescita del settore.
• I datori di lavoro sono anche supportati nella riassunzione dei professionisti in pensione, in particolare insegnanti, medici e scienziati, consentendo loro di continuare a mettere a frutto le loro competenze.

Queste misure sono parte di un piano pubblicato il 12 marzo scorso per migliorare la partecipazione sociale ed incoraggiare un invecchiamento attivo degli anziani.

Il piano segue le linee guida nazionali pubblicate dal Ministero degli Affari Civili e dalla Commissione Nazionale per lo Sviluppo e la Riforma nel maggio scorso, ed è personalizzato in base alla struttura demografiche e alle esigenze di sviluppo di Shanghai.

Secondo il piano, le iniziative includono l’accompagnamento di ogni anziano che abita da solo con un altro anziano volontario per un sostegno, nonché la promozione dell’assistenze intergenerazionali e tra pari tra gli anziani stessi.

Gli uffici distrettuali per l’invecchiamento collaboreranno anche con i dipartimenti competenti per costituire un gruppo di esperti “dai capelli d’argento” e squadre di anziani volontari in settori quali l’istruzione, la tecnologia, l’assistenza sanitaria e l’assistenza sociale. Ciò consentirà agli anziani di mettere le proprie competenze al servizio della società attraverso consulenze ed orientamento tecnico.

Secondo gli esperti, il piano risponde in modo efficace alle esigenze sociali. Il quadro del XV Piano quinquennale (2026-2030) per lo sviluppo economico e sociale del Paese ha sottolineato l’importanza strategica dell’invecchiamento attivo, favorendo il benessere, la partecipazione e la realizzazione personale degli anziani.

Durante le sessioni annuali dei supremi organi legislativi e consultivi politici del Paese, tenutesi a marzo, diversi rappresentanti e consiglieri politici hanno chiesto di incoraggiare i pensionati qualificati a rientrare nel mondo del lavoro, sottolineando il loro ruolo nella trasmissione della propria esperienza.

L’Ufficio degli Affari Civili di Shanghai ha dichiarato che molti anziani stanno già contribuendo attraverso varie piattaforme, dall’accompagnare altri anziani a visite ospedaliere all’offrire servizi come consulenti tecnici in gruppi di esperti. La loro costante partecipazione non solo arricchisce le loro stesse vite, ma aiuta anche la società.

Hu Zhan, professore dell’Università Fudan, specializzato in studi sull’invecchiamento, ha affermato che i timori secondo cui l’occupazione degli anziani potrebbe influire negativamente sulle opportunità lavorative dei giovani sono in gran parte infondati. I giovani tendono a orientarsi verso settori emergenti come quello di Internet, mentre gli anziani rimangono nei settori tradizionali, limitando così la concorrenza diretta.

Fonte: China Daily