Per avere diritto alle ferie annuali retribuite, un dipendente deve aver lavorato presso lʼazienda in modo continuativo per oltre un anno. I dipendenti che si sono laureati di recente e hanno iniziato il loro primo lavoro non hanno diritto alle ferie annuali fino al loro secondo anno, una volta soddisfatto tale requisito. Il numero di giorni di ferie annuali può essere calcolato con il metodo seguente.

Metodo di calcolo

(Ignorare eventuali cifre decimali)

(Numero di giorni di calendario rimanenti nellʼanno in corso ÷ 365) × Numero totale di giorni di ferie annuali spettanti per lʼanno

Esempio

David, un neolaureato, inizia a lavorare il 1° settembre 2024. Al 31 agosto 2025, avrà completato un anno di lavoro. I giorni di calendario rimanenti nel 2025 dopo il 31 agosto ammontano a 122 e David ha diritto a cinque giorni di ferie annuali per lʼintero anno. Sulla base del calcolo (122÷365)×5=1,67, David avrà diritto a un giorno di ferie annuali nel 2025.