Recentemente all’Università di Studi Internazionali di Shanghai (SISU) si è svolta la fiera del lavoro di primavera per i laureandi 2026. In questa fiera del lavoro è stata per la prima volta istituita una sezione dedicata alle aziende impegnate nell’espansione all’estero, con oltre 130 aziende presenti, tra cui circa 60 legate ad attività di espansione internazionale. Con la tendenza dell’internazionalizzazione delle aziende cinesi, i talenti “lingua straniera + competenze composite” sono molto richiesti.

Aumento della domanda di talenti multilingue

I responsabili delle assunzioni di molte aziende hanno affermato che rispetto ai candidati con un background esclusivamente linguistico, sono preferiti i talenti con un profilo “lingua straniera + competenze composite”.

Lei Jiaming, una laureanda della SISU, ha detto: “Ho notato che i posti di lavoro legati alle lingue straniere non sono più ruoli puramente linguistici, ma si orientano verso percorsi multidisciplinari come ‘lingua straniera + pianificazione’, ‘lingua straniera + marketing’ o ‘lingua straniera + vendite’, con opportunità davvero numerose”.

In questa edizione della fiera del lavoro, C&D Inc. intende assumere oltre 200 persone e reclutare da SISU talenti con competenze in lingue come francese, spagnolo, portoghese, arabo e russo, al fine di sostenere lo sviluppo dei mercati esteri quali il Sud-Est asiatico, il Medio Oriente e il Brasile.

“Non fissiamo un limite al numero di assunzioni di talenti con competenze in lingue straniere”, ha spiegato una responsabile del dipartimento di vendita internazionale di Sieyuan, aggiungendo che con l’espansione delle attività all’estero, quest’anno la scala delle assunzioni è stata ampliata. Ha sottolineato che oltre alle competenze linguistiche di base, le aziende danno grande importanza anche alle competenze composite, per esempio l’esperienza nella gestione dei progetti e la certificazione PMP (Project Management Professional).

Inoltre, anche aziende tecnologiche come Xiaomi, Honor e Shokz presentano una forte domanda di talenti linguistici per le attività all’estero.

La formazione interdisciplinare diventa la norma

L’intelligenza artificiale può sostituire le attività come la traduzione di base, ma non può sostituire le competenze nella comunicazione interculturale e nella diffusione culturale dei talenti linguistici.

I responsabili delle assunzioni di numerose aziende con attività all’estero hanno affermato che non cercano solo traduttori, ma talenti linguistici in grado di comprendere a fondo i mercati esteri, con le competenze della comunicazione commerciale interculturale, dell’adattamento locale del marchio e dell’espansione dei mercati esteri. Questi compiti richiedono una comprensione approfondita del contesto sociale, della cultura commerciale e delle abitudini di consumo di diversi paesi, e non possono essere svolti dall’IA.

Alla SISU, la formazione “lingua straniera + competenze composite” è diventata una scelta comune tra gli studenti. Negli ultimi giorni, questa università ha annunciato l’aggiunta di due nuovi indirizzi per i programmi MBA: “Espansione internazionale delle imprese e business globale” e “Gestione internazionale della cultura e del turismo”.

Meng Zhongjie, rettore dell’Università di Studi Internazionali di Shanghai, ha affermato che l’università integrerà il patrimonio culturale con le tecnologie digitali per continuare a formare talenti compositi in grado di svolgere un ruolo chiave nel mondo degli affari internazionali, contribuendo allo sviluppo di alta qualità dell’internazionalizzazione delle imprese cinesi.

Fonte: Shanghai Observer