Introduzione generale

I talenti stranieri che lavorano in Cina sono suddivisi in tre categorie, in base alle competenze, ai risultati raggiunti e al contributo fornito:

• Categoria A: Talenti Stranieri di Alto Livello
• Categoria B: Talenti Professionali Stranieri
• Categoria C: Altri Lavoratori Stranieri

Gli Altri Lavoratori Stranieri (Categoria C) comprendono coloro che sono assunti per rispondere alla domanda del mercato del lavoro interno, in conformità con le politiche e le normative statali.

Principali criteri di classificazione

Altri Lavoratori Stranieri sono coloro che vengono assunti per rispondere alla domanda del mercato del lavoro interno, in conformità con le politiche e normative statali.

(1) Lavoratori stranieri impiegati secondo le normative vigenti sull’impiego di cittadini stranieri in Cina

(2) Stranieri impiegati in incarichi temporanei o di breve durata (non superiori a 90 giorni)

(3) Stranieri soggetti alla gestione secondo un sistema a quote

• Stranieri che arrivano in Cina per tirocini nell’ambito di accordi intergovernativi
• Studenti stranieri in linea con le normative pertinenti
• Laureati stranieri provenienti da istituti di istruzione superiore all’estero
• Stranieri impiegati nella pesca d’altura e in altri settori speciali

Nota

👉 Il diagramma si basa sui Criteri di Valutazione per gli Stranieri Impiegati in Cina (versione sperimentale). In caso di qualsiasi ambiguità tra le versioni, prevale quella sperimentale.